epapyrusOtevřít aplikaci
FORECAST

Epizoda podcastu FORECAST

#30: Sára Němcová + Radek Palivec, Niceboy

16. 7. 2025 · 31 min

Přehrát zdarmaVšechny epizody

O epizodě

HR + Finance = SILNÉ A STRATEGICKÉ PARTNERSTVÍ

Co se stane, když plánování lidí není jen doména HR a forecast není jen úkol financí?

V Niceboy to funguje tak, že CFO a HR ředitelka plánují společně. A jejich spolupráce je důvod, proč firma zvládá růst, udržet si zdravou kulturu a přitom držet náklady pevně v ruce.

🎙️ Hosty nové epizody podcastu FORECAST byli:

👉 Sára Němcová, Head of HR a Back Office

👉 Radek Palivec, CFO

Z firmy, která roste bez investora, bez korporátu a bez výmluv.

Niceboy je značka, která začala v punkovém režimu a dnes funguje jako velmi profesionální tým s důrazem na čísla, odpovědnost i zdravý rozum. A právě díky silnému partnerství HR a financí dokázali zavést plánování napříč firmou, řídit růst podle cash flow a vytvořit prostředí, kde lidé vědí, co stojí, co přinášejí a proč to celé dává smysl.

📌 Plánování lidí není HR excelovka, ale základní vstup pro cash flow.

Každá nová pozice v Niceboy se řeší i z pohledu návratnosti. Nejen: „Můžeme si ji dovolit?“, ale hlavně: „Jakou hodnotu přinese?“

📌 Sára a Radek fungují jako tandem.

Společně plánují, co se bude dít s lidmi, firmou i náklady. HR má přístup ke všem číslům, finance naopak vnímají dopad rozhodnutí na tým i kulturu.

📌 #Excel pořád drží, ale limitů už si jsou vědomi.

Forecasting probíhá v Excel Hell, ale hledají cestu k propojenému řešení: ideálně online a s napojením na Power BI. Chybí jim „jeden zdroj pravdy“, který by sjednotil přístup všech.

📌 Forecast je práce, která nekončí.

Když se rozpočet udělá dobře, vydrží celý rok. Plán není jen číslo, ale nástroj pro odpovědné řízení firmy.

📌 Firemní kultura je neformální, ale postavená na zodpovědnosti.

Zaměstnanci mají jasné cíle a vědí, co firmu stojí jejich vybavení i benefity. V Niceboy věří, že transparentnost je nejlepší motivátor.

📌 Data nejsou jen čísla - jsou důvodem pro rozhodnutí.

Když chce HR přidat novou pozici nebo změnit proces, má pro to podklad. Data o fluktuaci, nákladech na nábor nebo využití benefitů mají v Excelu i systému.

🎧 Pokud vás zajímá, jak může fungovat praktické a lidské partnerství HR a financí, určitě si nenechte tuhle epizodu ujít!

Knihy z epizody

HR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment and HR MarketingHR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment and HR MarketingJosé KadlecE-kniha · 550 stranLidi nejsou zdroje - Mindset HR pro 21. stoletíLidi nejsou zdroje - Mindset HR pro 21. stoletíBohunka HihlánováE-kniha · 160 stran

Další epizody