epapyrusOtevřít aplikaci
Inbox

Epizoda podcastu Inbox

#47 Mumdoo: Mámy to chtějí taky.

22. 10. 2025 · 1 h 3 min

Přehrát zdarmaVšechny epizody

O epizodě

Jak relevantní je pro zaměstnavatele člověk, který zůstane doma 3–4 roky? Při dnešním tempu změn to znamená ztrátu kontaktu i sebevědomí. Kristýna Cejnarová a Lucie Bášová z platformy Mumdoo nechtějí plošná nařízení ani povinné návraty po pár měsících. Chtějí, aby mámy měly možnost volby: kdo chce, ať zůstane doma; kdo nechce, ať má férovou flexibilitu a podporu. „Rodiče se bez té flexibility prostě nehnou z místa,“ shodují se obě.

👉 Proč ženy po návratu do práce berou stejné peníze jako před třemi lety?

👉 Jaké druhy flexibility práce mohou zaměstnavatelé (nejen) maminkám nabídnout?

👉 A proč by do systému měli víc vstupovat i tátové?

Nakonec ale jak obě říkají: „Všechno stojí a padá na financích.“

Knihy z epizody

Rodina a práce - Jak je sladit a nezbláznit seRodina a práce - Jak je sladit a nezbláznit seMichaela Marksová-TominováE-kniha · 160 stranJak sladit práci a rodinuJak sladit práci a rodinuBlanka Junová, Renata RydvalováE-kniha · 152 stranHolky to chtěj takyHolky to chtěj takyAneta MartinekE-kniha · 416 stran

Další epizody