

O epizodě
Otevřete v HR a ve vedení firem oči.
Doba je jiná. Pracovní trh taky.
Pořád dokola slyšíme, jak jsou kandidáti „divní“, „drzí“, „nezodpovědní“….
Jasný, naše práce je občas na "bzum", ALE co když to máslíčko leží i na našich hlavách.
Je lehké nadávat. Těžší je nastavit zrcadlo kvalitě naší práce a přístupu.
Tentokrát se tedy podíváme na nejčastější HR „fňuky“ a žasnutí nad chováním uchazečů.
Tento díl není o pranýřování HR.
Je o tom, že spousta věcí v náboru jde dělat lépe.
Lidsky. S respektem. S empatií.
Protože i TO je naše práce.
A karma, lidi… ta si pamatuje.
💛Oti & Veru🖤
🎥VIDEO full verze
😈Holky dRzý Instagram
Knihy z epizody
Další epizody
- 93: True crime z kanclu 23. 9. 2026 · 38 min
- 92: Profesní digitální stopa aneb proč být vidět 15. 8. 2026 · 42 min
- 91: Psychopati v práci 22. 7. 2026 · 34 min
- 90: HR fňuká a my nechápeme. S Lukášem Augustínem. 3. 6. 2026 · 1 h 3 min
- 89: Nábor u Policie ČR jako inspirace pro HR 1. 3. 2026 · 57 min
- 87: HR ghosting není fáma - máme data! S Martinem Miko 27. 11. 2025 · 54 min
- 86: Záznam live podcastu z Evolve! Summit 2025 22. 11. 2025 · 28 min
- 85: Storytelling v HR - příběh vs. odrážky. S Václavem Strnadelem. 16. 10. 2025 · 59 min
- 84: AI v soukromí aneb zahradník i terapeut 17. 9. 2025 · 51 min
- 83: Nábor, který má výsledky aneb RPO v praxi. S Alžbětou Jehlíkovou z Reeva Consulting 16. 8. 2025 · 49 min