epapyrusOtevřít aplikaci
Má to Filipa

Epizoda podcastu Má to Filipa

Ako sa evidujú odpracované roky a prečo sú dôležité pre váš dôchodok? | Štúdio SITA s I. Horváthom

31. 8. 2026 · 15 min

Přehrát zdarmaVšechny epizody

O epizodě

Páčia sa vám naše podcasty? Pridajte si nás do odberu aj na Youtube aby ste už nezmeškali žiadne novinky: ⁠⁠⁠Youtube SITA⁠

Štúdio SITA a Andrej Korim v rozhovore s Igorom Horváthom, odborníkom na dôchodky z Dôchodkovej poradne, o tom, ako sa v minulosti evidovala práca, prečo je pracovná evidencia dôležitá pre budúci dôchodok a čo všetko o pracovnom živote človeka prezrádzali kedysi čeľadné či pracovné knižky.

V rozhovore sa dozviete:

❓ Prečo môže mať pracovná evidencia vplyv na výšku vášho budúceho dôchodku?

❓ Ako sa evidovala práca v minulosti a na čo slúžili čeľadné či služobné knižky?

❓ Čo všetko o zamestnancovi prezrádzali pracovné knižky?

❓ Ako sa evidencia práce postupne menila až po dnešný evidenčný list dôchodkového poistenia?

❓ Z čoho Sociálna poisťovňa zisťuje, ako dlho bol človek dôchodkovo poistený?

❓ Ako by mohla fungovať elektronická pracovná knižka a čo by o zamestnancovi prezradila?

❓ V ktorých krajinách sa pracovné knižky používajú dodnes?

Článok: Pracovná evidencia a budúci dôchodok. Od čeľadnej knižky po evidenčný list

Hosť: Igor Horváth

#dochodky #slovensko #studiosita #rozhovory

Podcasty Štúdia SITA na Spotify:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Okno do sveta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rozhovory Štúdia SITA⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠V športovom SITE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Má to Filipa⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Fish & Chips⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Autolike⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠PR USER⁠⁠⁠

⁠⁠Konzervatívna kaviareň⁠⁠

Knihy z epizody

Zajištění na stáříZajištění na stáříJosef JandaE-kniha · 200 stranKdy do důchodu a za kolikKdy do důchodu a za kolikJan PřibE-kniha · 144 stranPoradce č. 4 / 2025 - Zákon o důchodovém pojištění s komentářemPoradce č. 4 / 2025 - Zákon o důchodovém pojištění s komentářemIng. Vladimír Hruška, Mgr. Petr Taranda, Ing. Zdeněk KunešE-kniha · 240 stran

Další epizody