O epizodě
Spousta potíží ve firmách se opakuje, aniž by bylo jasné proč. Proč některé věci pořád „někde haprují“? Jakou roli hrají neviditelné kořeny, systémové zákonitosti a jemné vztahy mezi lidmi v týmu? Eva Mohauptová a Lubo Feher otevírají téma systemických principů v organizacích – od základních situací až po hlubší změny, které ovlivňují celou firemní kulturu. Prakticky, lidsky, s konkrétními příklady i doporučením, kde si systemiku v Libchavách skutečně zažít na vlastní kůži. Pro všechny, kdo chtějí porozumět i tomu, co ve firmě není na první pohled vidět – a posunout tým i organizaci dál.
#spokojeneavykonnefirmy
Knihy z epizody
Další epizody
- Konstelace: Cesta z kopřiv na dálnici 28. 10. 2026 · 1 h 10 min
- Ředitelování jako tvůrčí proces: O lidskosti, vizi školy a odvaze vystoupit z komfortní zóny s Ivanou Příhoda Pavlů 21. 10. 2026 · 22 min
- Pečovat o lidi a naučit je lovit ryby! O autentickém lídrovství a radosti ze školy s Marií Gottfriedovou. 14. 10. 2026 · 36 min
- Práce se strachem i delegování: Jak se řídí inovační ekosystém 9. 9. 2026 · 21 min
- Jak mentorink proměňuje školu 2. 9. 2026 · 33 min
- Jak nevyhořet v roli ředitele školy 26. 8. 2026 · 30 min
- Cesta lídra začíná u sebe: O zpomalení, vizích a řádu s Janem Čillíkem 15. 7. 2026 · 17 min
- Mezi lektorem a účastníkem 8. 7. 2026 · 45 min
- Vůdce a průvodce 1. 7. 2026 · 26 min
- Z porad odcházím bez úkolů: Jak delegování a koučovací přístup uleví manažerovi 24. 6. 2026 · 21 min