O epizodě
👯♀️ Jak moc podobní by si měli být členové jednoho týmu, aby to dobře zafungovalo? 🙋♀️ A jak budou v týmu kooperovat úplně rozdílné osobnosti? ❌ Proč někdy to, že jsou lidé produktivní, nestačí? 🔍 Jak a proč jako vedoucí porozumět lidem a co dělat, když mezi lidmi nepanuje dobrá atmosféra? 😎 A jaký je recept na úspěšné vedení týmu plného rozličných osobností a povah? Nejen o tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.
Jak vytvořit a udržet skvělý tým učíme i na našem semináři: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
Nebo přijďte na přednášku a mrkněte, co vlastně děláme: https://www.performia.cz/prednaska
Knihy z epizody
Další epizody
- Přehlížel jsem člověka, který rozkládal firmu zevnitř | O LIDECH s Pavlem Mudrou 20. 10. 2026 · 42 min
- Kandidátský zážitek versus kvalitní pohovor: Musí personalista udělat dojem? 6. 10. 2026 · 12 min
- Jak z lidí udělat partnery, nejen zaměstnance 22. 9. 2026 · 19 min
- 5 největších chyb v pracovních inzerátech 8. 9. 2026 · 21 min
- Jak poznat, komu věřit? 3 znaky důvěryhodných lidí | O LIDECH s Ivou Schulzovou 25. 8. 2026 · 34 min
- Když optimista škodí víc než bručoun 11. 8. 2026 · 14 min
- Kandidáti o vás rozhodnou dřív, než je potkáte 28. 7. 2026 · 18 min
- 3 důvody, proč se uchazeči sami vyřazují z výběrka 14. 7. 2026 · 18 min
- Když důvěra (ne)bolí: silné momenty z praxe čtyř lídrů 30. 6. 2026 · 1 h 5 min
- Skvělý tým, slabé výsledky. Chyba v lidech, nebo ve vedení? 16. 6. 2026 · 15 min