

O epizodě
Hostem Romana Fialy je tentokrát Tomáš Šulista – obchodní ředitel s praxí z první linie. A téma, které spolu otevírají, je v obchodě možná to nejdůležitější – a zároveň nejčastěji nepochopené: co to vlastně znamená mít se zákazníkem vztah? A k čemu takový vztah v praxi skutečně je?
Vztahy v obchodě jsou totiž obrovská výhoda – ale taky past. Obchodník, který si myslí, že dobrá káva a přátelský rozhovor jsou zárukou podepsané smlouvy, se mýlí stejně jako perfektně expertně znalý obchodník, který si myslí, že potenciálního klienta uhraje na nejrozmanitější produktové detaily... Vztah je základ. Ale sám o sobě nestačí.
Jak tedy vztahy v obchodě správně číst, stavět a – když je to nutné – i vědomě upozadit? Tomáš Šulista přináší konkrétní zkušenosti z praxe. Nakousneme témata jako například...
Vztah vs. výsledek: Proč obchodník nikdy nesmí zapomenout, proč u zákazníka vlastně sedí – a jak poznat, kdy je přátelství přínosem a kdy alibi.
Vztah a hodnota: Jak nastavit svůj cenový limit (BATNA) tak, abyste neprodávali za každou cenu – a jak vám pevný vztah se zákazníkem pomůže to obstát bez ztráty důvěry.
Vztah v krizi: Když přijde tlak, omezené kapacity a tvrdá čísla, vztahy ustupují do pozadí. Ale právě tehdy se ukáže jejich skutečná hodnota – zákazníkovi, se kterým vztah máte, dokážete situaci vysvětlit. Ten druhý to nepochopí.
Vztah a manažerská role: proč je v obchodě – na rozdíl od neobchodních segmentů –přiorzené, když se nejlepší obchodník stane šéfem. A co to říká o tom, jak moc jsou vztahové dovednosti v prodeji klíčové.
A nakonec ta nejkratší, ale možná nejpřesnější definice obchodu, jakou uslyšíte: je to hra. O vztazích, o lidech, o příležitostech.
Přejeme inspirativní poslech!
Knihy z epizody
Další epizody
- OUTCAST #30 Jak mluvit před lidmi a slova, kterými si škodíte 28. 10. 2026 · 22 min
- OUTCAST #29 Hodnotící pohovory v praxi: 5 základních kroků 14. 10. 2026 · 32 min
- OUTCAST#28 Generace Z, stereotypy a seberozvoj 30. 9. 2026 · 54 min
- OUTCAST #27 Honba za výkonem, aneb co se stane, když chybí firemní kultura 16. 9. 2026 · 30 min
- OUTCAST#26 Stížnosti v týmu, aneb proč Vaši zaměstnanci naříkají 2. 9. 2026 · 38 min
- OUTCAST #25 Finanční zdraví, aneb kompetence 21. století 19. 8. 2026 · 37 min
- OUTCAST #24 Tři slova, která na poradách škodí 5. 8. 2026 · 26 min
- OUTLOUD #1 Subsidiarita a malé celky jsou řešením 3. 8. 2026 · 5 min
- OUTCAST #23 Perfekcionismus, rozhodování a odvaha ke změně 8. 7. 2026 · 40 min
- OUTCAST #22 RYBA SMRDÍ OD HLAVY 25. 6. 2026 · 53 min