O epizodě
„Mám rád práci s lidmi,“ slýcháme často od uchazečů na pohovorech. Co to ale doopravdy znamená, to už tak jasné není.
👀 Jde o práci, kde na mě denně mluví desítky cizích lidí, nebo o práci v
menším týmu v kanceláři? Jak u sebe poznat, jestli jsem doopravdy typ
člověka stavěného na práci s lidmi? Co dělat, když jsme z lidí
vyčerpaní? Jaké vlastnosti by měli mít ti, kdo se na práci s lidmi hodí,
a proč by měl každý manažer mít rád lidi?
👉 O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.
Více o podcastu: https://www.performia.cz/o-lidech
Knihy z epizody
Další epizody
- Přehlížel jsem člověka, který rozkládal firmu zevnitř | O LIDECH s Pavlem Mudrou 20. 10. 2026 · 42 min
- Kandidátský zážitek versus kvalitní pohovor: Musí personalista udělat dojem? 6. 10. 2026 · 12 min
- Jak z lidí udělat partnery, nejen zaměstnance 22. 9. 2026 · 19 min
- 5 největších chyb v pracovních inzerátech 8. 9. 2026 · 21 min
- Jak poznat, komu věřit? 3 znaky důvěryhodných lidí | O LIDECH s Ivou Schulzovou 25. 8. 2026 · 34 min
- Když optimista škodí víc než bručoun 11. 8. 2026 · 14 min
- Kandidáti o vás rozhodnou dřív, než je potkáte 28. 7. 2026 · 18 min
- 3 důvody, proč se uchazeči sami vyřazují z výběrka 14. 7. 2026 · 18 min
- Když důvěra (ne)bolí: silné momenty z praxe čtyř lídrů 30. 6. 2026 · 1 h 5 min
- Skvělý tým, slabé výsledky. Chyba v lidech, nebo ve vedení? 16. 6. 2026 · 15 min