O epizodě
Touto epizodou vás provede Lubomír Fehér, který si jako hosta přizval Davida Grbavčice. Muže, který se již několik let pohybuje v businessu na vedoucích pozicích a taky muže, který se neustále vzdělává a hledá nové přístupy a pohledy.
* V čem vidí unikátnost Týmové dílny ředitelů a majitelů firem?
David si v Akademii prošel několika programy a byl zvědavý, jak bude vedený výcvik tohoto charakteru. Jak tušil, rozdíl byl vidět. Výuka neprobíhala frontálně. Ve skupině, kterou tvoří ředitelé firem různé velikosti a zaměření, se pod vedením Zdeňka Štěpánka brzy vytvořila bezpečná zóna pro sdílení, která dala účastníkům možnost zahlédnout systém a získat nadhled.
Poslechněte si toto povídání a dozvíte se víc o tom, proč se David do Akademie rád vrací a co s každou návštěvou získává.
#spokojeneavykonne
Knihy z epizody
Další epizody
- Konstelace: Cesta z kopřiv na dálnici 28. 10. 2026 · 1 h 10 min
- Ředitelování jako tvůrčí proces: O lidskosti, vizi školy a odvaze vystoupit z komfortní zóny s Ivanou Příhoda Pavlů 21. 10. 2026 · 22 min
- Pečovat o lidi a naučit je lovit ryby! O autentickém lídrovství a radosti ze školy s Marií Gottfriedovou. 14. 10. 2026 · 36 min
- Práce se strachem i delegování: Jak se řídí inovační ekosystém 9. 9. 2026 · 21 min
- Jak mentorink proměňuje školu 2. 9. 2026 · 33 min
- Jak nevyhořet v roli ředitele školy 26. 8. 2026 · 30 min
- Cesta lídra začíná u sebe: O zpomalení, vizích a řádu s Janem Čillíkem 15. 7. 2026 · 17 min
- Mezi lektorem a účastníkem 8. 7. 2026 · 45 min
- Vůdce a průvodce 1. 7. 2026 · 26 min
- Z porad odcházím bez úkolů: Jak delegování a koučovací přístup uleví manažerovi 24. 6. 2026 · 21 min