O epizodě
Druhý díl povídání Lubomíra Fehéra a Davida Grbavčice se dívá na příklady.
* Co absolvování výcviků v Akademii přineslo Davidovi do pracovního a osobního života?
* Jak se změny z pracovního systému promítají do toho osobního? A vice versa?
* Jak by Davida před a po hodnotila jeho manželka?
„Důvěrné prostředí Týmové dílny ředitelů a majitelů firem dává prostor dovolit si jít dovnitř a vnímat. Jak mi je v těle? Co je pro mě důležité? V čem je mi dobře? Otevírá témata jako strach, odvaha, vášeň, radost, rozum a cit.“
Pokud i vy chcete nasát tu atmosféru, určitě si poslech této epizody nenechte ujít.
#spokojeneavykonne
Knihy z epizody
Další epizody
- Konstelace: Cesta z kopřiv na dálnici 28. 10. 2026 · 1 h 10 min
- Ředitelování jako tvůrčí proces: O lidskosti, vizi školy a odvaze vystoupit z komfortní zóny s Ivanou Příhoda Pavlů 21. 10. 2026 · 22 min
- Pečovat o lidi a naučit je lovit ryby! O autentickém lídrovství a radosti ze školy s Marií Gottfriedovou. 14. 10. 2026 · 36 min
- Práce se strachem i delegování: Jak se řídí inovační ekosystém 9. 9. 2026 · 21 min
- Jak mentorink proměňuje školu 2. 9. 2026 · 33 min
- Jak nevyhořet v roli ředitele školy 26. 8. 2026 · 30 min
- Cesta lídra začíná u sebe: O zpomalení, vizích a řádu s Janem Čillíkem 15. 7. 2026 · 17 min
- Mezi lektorem a účastníkem 8. 7. 2026 · 45 min
- Vůdce a průvodce 1. 7. 2026 · 26 min
- Z porad odcházím bez úkolů: Jak delegování a koučovací přístup uleví manažerovi 24. 6. 2026 · 21 min