epapyrusOtevřít aplikaci
Accace Podcast

Epizoda podcastu Accace Podcast

Výzva, nebo příležitost pro firmy v podobě transparentního odměňování? 💰 Jak se připravit na evropské změny

20. 5. 2026 · 41 min

O epizodě

🤯 Češky vydělávají průměrně o 18,5 % méně než Češi. To nás řadí na druhé místo ve velikosti pay gapu (rozdílu mezi odměnami mužů a žen). Na tyto rozdíly reaguje Evropská směrnice o transparentnosti odměňování, která je právě v procesu implementace do českého pracovního práva. ⚖️

A co to znamená pro české zaměstnavatele? O tom si povídáme s naší kolegyní advokátkou Janou Horáčkovou. 💡

Dozvíte se:

▪️ co je transparentní odměňování a proč to není jen o ženách a mužích,

▪️ co všechno je považováno za odměnu,

▪️ jaké informace si budou moct zaměstnanci zjistit,

▪️ jak se bránit v případě nerovností,

▪️ proč doložky o mlčenlivosti o výši odměny přestávají platit,

▪️ co hrozí firmám, které se na změny nepřipraví.

📅 Důležité termíny:

▪️ 7.6.2026 - termín pro transpozici směrnice EU do české legislativy

▪️ 1/2027 - odložená účinnost některých ustanovení

▪️ 1.1.2028 - povinnost reportingu pro společnosti se 250+ zaměstnanci

▪️ 1.1.2028 - povinnost reportingu pro společnosti se 150+ zaměstnanci

▪️ 1.1.2031 - povinnost reportingu pro společnosti se 100+ zaměstnanci

🔗 Více informací:

Směrnice EU 2023/970 - eur-lex.europa.eu

Rada Evropské unie - https://www.consilium.europa.eu/cs/policies/pay-transparency/

Ministerstvo práce a sociálních věcí - mpsv.gov.cz

Accace - https://www.accace.cz/transparentni-odmenovani/

Byla pro vás tato epizoda užitečná? Dejte follow!

Knihy z epizody

Další epizody