E-kniha

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Irena Pilařová

Přečíst ukázku zdarma Otevřít v aplikaci Epapyrus

Autor: Irena Pilařová
Počet stran: 128
Vydavatel: Grada
Vydáno: 2008
Jazyk: čeština
ISBN / EAN: 9788024761930
Žánr: Osobní rozvoj, Komunikace
Cena: 137 Kč

O e-knize

Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné??" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat??" Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.