O epizodě
Japonská kultúra je známa svojím dôrazom na nepretržité zlepšovanie a efektívnosť. V posledných rokoch sa tieto princípy dostávajú aj do firiem po celom svete, a nie je to náhoda.
Ivan Hes a Petra Michalekova z Akebono Brake Corporation priblížia v rozhovore s Janou Sliackou ako u nich žijú japonskou firemnou kultúrou.
✔️ Čo to znamená v dennodennej praxi a ako to ovplyvňuje bežné procesy?
✔️ Čo je skutočné tajomstvo, ktoré robí japonské firmy úspešnými z hľadiska angažovanosti? A ako tomu vedia dopomôcť?
✔️ Hovorí sa, že Japonci majú obrovskú trpezlivosť a neradi vyhadzujú ľudí. Ako tento prístup ovplyvňuje výkonnosť tímov? A či to nie je niekedy aj na škodu?
Aj o tom, ako hodnoty ako neustále zlepšovanie (Kaizen), tímová spolupráca, otvorená komunikácia a pravidelný feedback formujú pracovné prostredie a rozhodovanie si budete môcť vypočuť v tejto epizóde.
Knihy z epizody
Další epizody
- #97 - Ako sa žije (v) No Bullshit Culture 29. 10. 2026 · 1 h 1 min
- #96 - GDPR po novom, AI a prax v HR 8. 10. 2026 · 50 min
- #95 - Aký je HR zákazník? 17. 9. 2026 · 40 min
- #94 - Je onboarding naozaj úlohou HR? 3. 9. 2026 · 54 min
- #93 - Teambuilding - od zážitku k rozvoju 13. 8. 2026 · 50 min
- #92 - Work-life balance: Existuje vôbec? 23. 7. 2026 · 44 min
- #91 - Škola rodičovstva ( Štastný doma - štastný v práci) 18. 6. 2026 · 56 min
- #90 - Ako dnes naozaj (ne)funguje recruitment 21. 5. 2026 · 56 min
- #89 - Call centrum ako vysoká škola kariéry 16. 4. 2026 · 1 h 2 min
- #88 - Kyberbezpečnosť a HR: nie je otázka či, ale kedy 11. 3. 2026 · 44 min