

O epizodě
Firmám chýbajú ľudia. A keď konečne nastúpia, robíme veci, ktoré ich dokážu veľmi rýchlo odradiť.
V tejto epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s Tomášom Železníkom, ktorý vzdeláva manažérov a majstrov vo výrobných firmách, o realite onboardingu vo výrobe a o tom, prečo prvé dni a týždne často rozhodnú, či nový človek zostane alebo odíde.
V podcaste sa dozviete:
✔️ prečo od nováčikov očakávame výkon príliš skoro,
✔️ čo sa stane, keď má školiteľ zaúčať a zároveň plniť vlastné normy,
✔️ aký vplyv má majster, školiteľ a kolektív na nováčika,
✔️ a prečo dobrý onboardingový proces na papieri ešte neznamená, že funguje v praxi.
Príjemné počúvanie.
--------------
Partnerom podcastu Očami HR je Benefit Plus.
Benefit nestačí predstaviť
Pri nástupe dostáva zamestnanec množstvo informácií a benefity sú len jednou z nich.
Preto v Benefit Plus riešime ich komunikáciu s klientmi od začiatku spolupráce a podporu nastavujeme individuálne podľa potrieb firmy. Napríklad ako u českého klienta Makro. Presvedčte sa sami.
Knihy z epizody
Další epizody
- #97 - Ako sa žije (v) No Bullshit Culture 29. 10. 2026 · 1 h 1 min
- #96 - GDPR po novom, AI a prax v HR 8. 10. 2026 · 50 min
- #95 - Aký je HR zákazník? 17. 9. 2026 · 40 min
- #93 - Teambuilding - od zážitku k rozvoju 13. 8. 2026 · 50 min
- #92 - Work-life balance: Existuje vôbec? 23. 7. 2026 · 44 min
- #91 - Škola rodičovstva ( Štastný doma - štastný v práci) 18. 6. 2026 · 56 min
- #90 - Ako dnes naozaj (ne)funguje recruitment 21. 5. 2026 · 56 min
- #89 - Call centrum ako vysoká škola kariéry 16. 4. 2026 · 1 h 2 min
- #88 - Kyberbezpečnosť a HR: nie je otázka či, ale kedy 11. 3. 2026 · 44 min
- #87 - Čína očami expatov 11. 2. 2026 · 1 h 23 min