epapyrusOtevřít aplikaci
Očami HR

Epizoda podcastu Očami HR

#97 - Ako sa žije (v) No Bullshit Culture

29. 10. 2026 · 1 h 1 min

Přehrát zdarmaVšechny epizody

O epizodě

Firemné hodnoty sa ľahko pomenúvajú. Oveľa náročnejšie je riadiť sa nimi, keď treba dať nepríjemnú spätnú väzbu, rozlúčiť sa s kolegom alebo povedať zákazníkovi nie.

V technologickej spoločnosti Labyrinth Labs hodnoty nevznikli na workshope. Najskôr podľa nich fungovali a až potom ich pomenovali. Jednou z nich je #nobullshit culture - otvorená komunikácia, priamosť a ochota hovoriť aj o veciach, ktoré nie sú príjemné.

V novej epizóde podcastu Očami HR sa rozprávam s Adamom Hamšíkom, CEO, a Zuzanou Andel, Head of People v Labyrinth Labs, o tom, ako tieto princípy fungujú v každodennej praxi.

Dozviete sa:

✔️ ako sa #nobullshit culture prejavuje pri spätnej väzbe a náročných personálnych rozhodnutiach,

✔️ prečo pri nábore kladú väčší dôraz na kultúrny súlad než na technické zručnosti,

✔️ ako firemné hodnoty ovplyvňujú spoluprácu so zákazníkmi a kvalitu práce,

✔️ čo v praxi znamenajú ďalšie hodnoty Tech Excellence, Determination a Extra Mile,

✔️ prečo by HR malo rozumieť nielen ľuďom, ale aj produktu, zákazníkom a biznisu.

Ako zistíme, či naše firemné hodnoty naozaj fungujú? Možno práve podľa rozhodnutí, ktoré vďaka nim dokážeme urobiť, aj keď nie sú jednoduché.

Príjemné počúvanie. 🎧

----

Partnerom podcastu Očami HR je Benefit Plus: Kedy ste sa naposledy zamestnancov opýtali, či benefity vôbec chcú?

Ak ich nevyužívajú, problém nemusí byť len v rozpočte. Často nevedia, čo všetko môžu čerpať. V Benefit Plus preto s klientmi riešime aj komunikáciu benefitov, cez Magazín benefitov, sociálne siete či interné materiály. Chcete nás stretnúť osobne? Sledujte náš LinkedIn, kde dáme vedieť, na ktorých podujatiach budeme.

Další epizody