Michal Brychta, Hana Orgoňová: Nejsme sběrači CVček, děláme skutečný headhunting na manažerské role

O epizodě

Je dnes regionální nábor „popelkou“ mezi službami personálních agentur? Čím se liší práce s pasivními kandidáty, kteří práci aktivně nehledají, od běžného náboru? Jaké jsou nejčastější stereotypy o lidech v regionech a jaká je skutečná realita? A může AI a automatizace v budoucnu nahradit osobní rozhovory v executive search?

Hana Orgoňová a Michal Brychta jsou kapitáni a jednatelé Flagship EXECUTIVE SEARCH, specializují se na headhunting manažerských pozic v regionech mimo hlavní město. Jejich úspěch stojí na hluboké znalosti lokálního prostředí a schopnosti propojovat specifické potřeby firem s reálnou motivací pasivních kandidátů.

Další epizody

• Martin Faith: v čem je zásadní posun mezi klasickým BI reportem a AI analytikou? 29. 10. 2026 · 26 min
• Lukáš Křenek: jaké hlavní ekonomické i tržní faktory určují reálnou cenu činžovního domu? 27. 10. 2026 · 31 min
• Jan Janouškovec: z cenového srovnávače k technologické platformě zaměřené na přivádění zákazníků 22. 10. 2026 · 25 min
• Daniel Krofta: digitalizace a datová přehlednost v českém stavebnictví? 20. 10. 2026 · 24 min
• Alexandra Mára Paurová: jak se proměnil přístup firem k právní prevenci? 15. 10. 2026 · 29 min
• Honza Klusák: moje role je vzít byznys plán klienta a přeložit ho do řeči bank 13. 10. 2026 · 31 min
• David Fogad: na prodej jsou v Česku tisíce firem. Cílíme na více než 20 společností v portfoliu. 9. 10. 2026 · 28 min
• Daniel Kopáček: v kancelářích a školách často dýcháme až pětinásobek CO2 oproti čerstvému vzduchu 8. 10. 2026 · 33 min
• Jakub Bíba: B2B obchod je dnes o sledování správných signálů ve správný čas 6. 10. 2026 · 32 min
• Jakub Koudelka: Mo.one není banka. Soupeříme s platebními kartami o to, jak lidé zaplatí. 1. 10. 2026 · 27 min