#17 Podnikavost se v Notino vyplácí, je součástí firemní kultury

O epizodě

Jak ve firmě Notino hledají nové zaměstnance a uchytí se tu i studenti? Na co se dívají personalisté ve firmě, které chodí ročně 30 000 životopisů? A co letadlové urband legends o Notino, jsou pravdivé?

Vhled do personalistiky v rychle se rozvíjející firmě zjistíte v dalším díle Krocení kariéry. Jarda je ve studiu s Michalem Danielem, členem boardu společnosti Notino, které je jedním z největších internetových obchodů s parfémy a kosmetikou v Evropě.

Další epizody

• #66 Udržitelná (nejen zelená) kariéra - jak najít směr, ve kterém vynikáme a je nám dobře? 15. 10. 2026 · 34 min
• #65 "Miluju znalosti, nejradši bych byla expertkou na vše," říká greenfluencerka Rozárie Haškovcová 30. 9. 2026 · 42 min
• #64 Junior pozice teď v IT téměř nejsou. Co s tím? 10. 9. 2026 · 41 min
• #63 "Kdo tvrdí, že má dokonalou firmu, tak se sekl a už se nikam neposune," říká Kateřina Ferbyová 20. 8. 2026 · 43 min
• #62 Návyková minisérie 3: Nenaplněný návyk a co s tím 5. 6. 2026 · 16 min
• #61 Návyková minisérie 2: Jak u nového návyku vydržet 3. 6. 2026 · 24 min
• #60 Návyková minisérie 1: Pokládáme koleje 1. 6. 2026 · 17 min
• #59 Dobrý návyk nebo zlozvyk? Instantní odměna může pomoci k budování obou 21. 5. 2026 · 35 min
• #58 Stres v práci no more - naučení odolnosti krok za krokem 28. 4. 2026 · 25 min
• #57 "I nekvalitní obsah může na LinkedIn uspět, jen 2 % lidí aktivně postuje," říká Klára Zbončáková 30. 3. 2026 · 26 min