O epizodě
"Hledáme někoho proaktivního, s týmovým duchem, kdo si umí zorganizovat práci,..." V inzerátech se obvykle setkáváme s podobnými prohlášeními, na které se dá hezky navázat na osobním setkání s personalistou. Jak ale na pohovoru popsat své silné vlastnosti a kompetence konkrétně?
Pomůže námi často zmiňovaná metoda STAR. Akronym sestávající ze slov Situace, Task (Úkol), Akce, Results (Výsledky) se dá krásně využít pro popis vlastních zkušeností na výběrovém řízení nebo při psaní životopisu. Poradíme, jak na to!
Hvězdným dílem tentokrát provedou o práci se ucházející Darth Vader, životem zkoušený Harry Potter a praktická Fiona.
Knihy z epizody
Další epizody
- #66 Udržitelná (nejen zelená) kariéra - jak najít směr, ve kterém vynikáme a je nám dobře? 15. 10. 2026 · 34 min
- #65 "Miluju znalosti, nejradši bych byla expertkou na vše," říká greenfluencerka Rozárie Haškovcová 30. 9. 2026 · 42 min
- #64 Junior pozice teď v IT téměř nejsou. Co s tím? 10. 9. 2026 · 41 min
- #63 "Kdo tvrdí, že má dokonalou firmu, tak se sekl a už se nikam neposune," říká Kateřina Ferbyová 20. 8. 2026 · 43 min
- #62 Návyková minisérie 3: Nenaplněný návyk a co s tím 5. 6. 2026 · 16 min
- #61 Návyková minisérie 2: Jak u nového návyku vydržet 3. 6. 2026 · 24 min
- #60 Návyková minisérie 1: Pokládáme koleje 1. 6. 2026 · 17 min
- #59 Dobrý návyk nebo zlozvyk? Instantní odměna může pomoci k budování obou 21. 5. 2026 · 35 min
- #58 Stres v práci no more - naučení odolnosti krok za krokem 28. 4. 2026 · 25 min
- #57 "I nekvalitní obsah může na LinkedIn uspět, jen 2 % lidí aktivně postuje," říká Klára Zbončáková 30. 3. 2026 · 26 min