#23 - Nástupnictví v pojetí VESKOM GROUP 2/2 - Vyměnit životní sen za peníze? To jsme odmítli.

O epizodě

Pokračování rozhvooru o řešení nástupnictví ve firmě VESKOM

V prvním díle jsme mluvili o tom, jak se zakladatelé VESKOM GROUP dokázali odpoutat od každodenní operativy.

Teď jdeme ještě hlouběji – k vlastnictví, odpovědnosti a roli nastupující generace.

Otevřený rozhovor, kde  Petr Bureš a Dominik Bureš ukazují, že nástupnictví není jednorázové rozhodnutí. Je to dlouhodobý proces, který začíná mnohem dřív, než si většina majitelů připouští.

Další epizody

• #32 - Proč se firemní energetika stává strategickým tématem 16. 10. 2026 · 54 min
• #31 - Jak vést tým různých generací, aby posouval firmu dál? 21. 9. 2026 · 53 min
• #30 - Proč i zkušený majitel firmy hledá někoho, s kým může přemýšlet nahlas 17. 8. 2026 · 59 min
• #29 - Generace Z nám nastavuje zrcadlo 16. 7. 2026 · 1 h 6 min
• #28 - Kamarádství, které uneslo velký byznys: příběh JRD Group 26. 5. 2026 · 45 min
• #27 Klíčoví lidé jako spolumajitelé: Co všechno musíte vyřešit, než jim přepustíte podíl 30. 4. 2026 · 47 min
• #26 - Co vás opravdu čeká, když se rozhodnete jít za hranice? 2. 4. 2026 · 44 min
• #25 - Když organický růst nestačí: Příklad růstu firmy přes akvizice 13. 3. 2026 · 48 min
• #24 - Tým může porazit talent: Leadership bez kompromisů v hodnotách 17. 2. 2026 · 49 min
• #22- Nástupnictví v pojetí VESKOM GROUP 1/2: První krok byl odejít z operativy 19. 1. 2026 · 42 min