#24 - Tým může porazit talent: Leadership bez kompromisů v hodnotách

17. 2. 2026 · 49 min

O epizodě

Tentokrát vám přinášíme inspiraci ze sportovního prostředí.

Co stojí za tím, že florbal začíná šlapat na paty tradičním sportům – především u dětí?

Jaké principy řízení aplikují v klubu, který patří k lídrům Livesport Superligy florbalu?

Hostem podcastu U KORMIDLA je Marek Chlumský, sportovní manažer Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav.

V rozhovoru otevřeně mluví o tom:

-proč „tým porazí talent“

- proč je nebezpečné dělat kompromisy v hodnotách

- jak funguje metoda -1, 0, +1 při práci s lidmi

- proč se lídr musí zbavit mikromanagementu

- jak budovat prostředí, kde lidé přebírají odpovědnost

To, co Marek sdílí, ukazuje, že dobrý leadership napříč celým klubem je základem úspěchu – jak ve sportu, tak ve firmě.

Pokud řídíte firmu, tým nebo stojíte před rozhodnutími o lidech, kultuře a odpovědnosti, tenhle díl vám dá konkrétní inspiraci z praxe.

🎙 Podcast U KORMIDLA přináší inspiraci pro majitele a manažery firem, kteří chtějí řídit s vizí, odvahou a hodnotami.

Kapitoly

00:00 - Inspirace ze sportovního prostředí

00:49 - Začátky na florbalovém svazu "Aby to vůbec vzniklo a lidi to dělali rádi.“ Jak vzniká silná organizace

03:10 - „Ten produkt se má prodat.“ Profesionalizace a řízení

05:44 - „Jaká je tvoje přidaná hodnota?“ Výběr lidí podle hodnot

08:17 - „Když jsme udělali kompromis, vždycky to dopadlo špatně.“

12:05 - „Udělám rozhodnutí teď a jdeme.“ Akčnost místo overthinkingu

16:40 - „Nechci být v mikromanagementu.“ Role lídra je vytvářet prostředí

19:40 - „1,0,-1: Jednoduchá metoda práce s týmem

22:54 - „Dokud ho nevyhodíš, nezačneš to řešit.“ Odvaha dělat těžká rozhodnutí

24:59 - „Moje know-how dneska neexistuje.“ Proč věnují pozornost sdílení zkušeností s ostatními kluby

27:33 - „Češi jsou jako jednotlivci fakt dobrý. Ale potřebujete tým.“

29:06 - „Přijď s řešením.“ jak pracuje s osobní odpovědností, co to v jeho pojetí je

33:00 - „Vytvoř prostředí. Důvěřuj. Dej odpovědnost.“ Tři principy leadershipu