

O epizodě
Zlepšovanie tímovej a celofiremnej komunikácie je kľúčové. Jednou z efektívnych metód, ako podporiť otvorenú a zmysluplnú výmenu názorov, je zdieľací kruh.
Veronika Ölvecká a Erika Heveši v tejto epizóde podcastu Očami HR odhaľujú Jane Sliackej, ako zdieľací kruh dokáže meniť dynamiku tímovej komunikácie.
Vysvetľujú, ako vytvoriť atmosféru dôvery a bezpečia, kde sa hierarchia stráca a každý má možnosť vyjadriť svoj názor. A že to funguje – výsledky hovoria samy za seba.
Dozviete sa:
Čo je koncept „múdrosť zdieľacieho kruhu“ a prečo má taký význam?
Ako sa líši od bežných porád, meetingov či koučingu a ako prebieha v praxi?
Ako sa pracuje s výzvami, ako je negatívna alebo zatrpknutá nálada, a či sa dajú dosiahnuť aj okamžité výsledky?
Staré vzorce musia niekedy ustúpiť, aby vzniklo niečo nové. Ak chcete zmeniť výsledok, musíte zmeniť vstup. A práve zdieľací kruh môže byť tým správnym nástrojom na zlepšenie komunikácie, budovanie dôvery a podporu tímového potenciálu.
Knihy z epizody
Další epizody
- #97 - Ako sa žije (v) No Bullshit Culture 29. 10. 2026 · 1 h 1 min
- #96 - GDPR po novom, AI a prax v HR 8. 10. 2026 · 50 min
- #95 - Aký je HR zákazník? 17. 9. 2026 · 40 min
- #94 - Je onboarding naozaj úlohou HR? 3. 9. 2026 · 54 min
- #93 - Teambuilding - od zážitku k rozvoju 13. 8. 2026 · 50 min
- #92 - Work-life balance: Existuje vôbec? 23. 7. 2026 · 44 min
- #91 - Škola rodičovstva ( Štastný doma - štastný v práci) 18. 6. 2026 · 56 min
- #90 - Ako dnes naozaj (ne)funguje recruitment 21. 5. 2026 · 56 min
- #89 - Call centrum ako vysoká škola kariéry 16. 4. 2026 · 1 h 2 min
- #88 - Kyberbezpečnosť a HR: nie je otázka či, ale kedy 11. 3. 2026 · 44 min