O epizodě
Martinus ako firma rástla z počiatočných pár ľudí na dnes viac ako 500. V rozhovore s Andy Meškovou sme nazreli do naozajstného zákulisia ich HR. Zázemia, v ktorom sa snažia vytvárať prostredie, kde je ich zamestnancom dobre, môžu byť sami sebou a môžu objaviť, čo je pre nich dôležité.
V rozhovore sa dozviete:
Ako ona sama vníma svoju úlohu v HR a komu by dala ocenenie HR Leader
Či im funguje inzercia a ako dnes pristupujú k Employer Brandingu
Aké konkrétne HR projekty zaviedli a či názov projektu má vplyv na jeho úspešnosť 😊
Či má šancu uspieť aj kandidát bez motivačného listu a akú váhu má v CVčku, keď ako svoje hobby uvediete čítanie kníh.
A na záver sa dozviete aj konkrétny tip na knihu, ktorú by Andy odporučila HR komunite.
Knihy z epizody
Další epizody
- #97 - Ako sa žije (v) No Bullshit Culture 29. 10. 2026 · 1 h 1 min
- #96 - GDPR po novom, AI a prax v HR 8. 10. 2026 · 50 min
- #95 - Aký je HR zákazník? 17. 9. 2026 · 40 min
- #94 - Je onboarding naozaj úlohou HR? 3. 9. 2026 · 54 min
- #93 - Teambuilding - od zážitku k rozvoju 13. 8. 2026 · 50 min
- #92 - Work-life balance: Existuje vôbec? 23. 7. 2026 · 44 min
- #91 - Škola rodičovstva ( Štastný doma - štastný v práci) 18. 6. 2026 · 56 min
- #90 - Ako dnes naozaj (ne)funguje recruitment 21. 5. 2026 · 56 min
- #89 - Call centrum ako vysoká škola kariéry 16. 4. 2026 · 1 h 2 min
- #88 - Kyberbezpečnosť a HR: nie je otázka či, ale kedy 11. 3. 2026 · 44 min