

O epizodě
Častokrát sa stáva, že si priťahujeme „tých istých“ ľudí, psychopatických šéfov, vždy nevhodných partnerov, stretávame sa s ľuďmi, ktorým dáme svoju dôveru a nakoniec to končí sklamaním.
V rozhovore s Katkou sa dozvieme množstvo odpovedí, napríklad aj na otázky:
Ako odhadnúť ten moment, kedy je to ešte OK a kedy by sme sa mali postaviť a povedať jasne, čo si o tom, ako sa cítime v danej situácii myslíme.
Čo ak napríklad nechceme prísť o prácu / o partnera?
Čo robiť, ak vo svojom šéfovi spoznám toxického človeka?
Môžeme mať šéfa, od ktorého nikdy nepríde uznanie za dobre urobenú robotu, ale vždy je vyzdvihnuté to, čo nebolo dokonalé? Ako zareagovať na takéto situácie ?
Obhajovať to, čo bolo dobré alebo ticho si vypočuť, čo máme robiť lepšie?
Čo ak máme toxického kolegu, ale nespolupracujem s ním priamo denne v tíme Som napr. na HR a chodia sa mi na neho sťažovať kolegovia, ale keďže je to „chránenec“ šéfa, nedokážeme si s touto situáciou poradiť. Kedy je lepšie takýto toxický vzťah ukončiť? A či je to riešenie?
Môžeme sa ocitnúť v situácii, kedy máme vo svojom okolí niekoho, kto sa nachádza v toxickom prostredí a priamo alebo nepriamo si od nás pýta radu. Katka nám dala na záver tip, ako by sme sa mohli zachovať, aby sme skutočne pomohli.
Knihy z epizody
Další epizody
- #97 - Ako sa žije (v) No Bullshit Culture 29. 10. 2026 · 1 h 1 min
- #96 - GDPR po novom, AI a prax v HR 8. 10. 2026 · 50 min
- #95 - Aký je HR zákazník? 17. 9. 2026 · 40 min
- #94 - Je onboarding naozaj úlohou HR? 3. 9. 2026 · 54 min
- #93 - Teambuilding - od zážitku k rozvoju 13. 8. 2026 · 50 min
- #92 - Work-life balance: Existuje vôbec? 23. 7. 2026 · 44 min
- #91 - Škola rodičovstva ( Štastný doma - štastný v práci) 18. 6. 2026 · 56 min
- #90 - Ako dnes naozaj (ne)funguje recruitment 21. 5. 2026 · 56 min
- #89 - Call centrum ako vysoká škola kariéry 16. 4. 2026 · 1 h 2 min
- #88 - Kyberbezpečnosť a HR: nie je otázka či, ale kedy 11. 3. 2026 · 44 min